Με την αποχώρηση του κορυφαίου μηχανικού Rob Marshall από την Red Bull με προορισμό την McLaren να ανακοινώνεται πρόσφατα, το αφεντικό της Red Bull, Christian Horner, αναγνωρίζει ότι η διατήρηση του προσωπικού κάτω από το όριο του προϋπολογισμού μπορεί να αποτελέσει πρόκληση.
Ο Christian Horner δήλωσε ότι το Budget Cap έχει κάνει πιο δύσκολο για τις ομάδες της F1 να διατηρήσουν το προσωπικό τους, μετά την πρόσφατη ανακοίνωση της αποχώρησης και του του Rob Marshall από τη Red Bull. Τον Μάιο επιβεβαιώθηκε ότι ο Marshall, βασικό μέλος του “κλειστού κύκλου” της ομάδας του Milton Keynes από το 2006, θα ενταχθεί στη McLaren ως Τεχνικός Διευθυντής, σχετικός με θέματα Μηχανικής και Σχεδιασμού από τον Ιανουάριο του 2024.
Όταν ρωτήθηκε αν το ανώτατο όριο του προϋπολογισμού δυσκολεύει τη Red Bull να κρατήσει το προσωπικό της, ο Horner δήλωσε: “Φυσικά και το κάνει!”
“Δεν μπορείς να φέρεις κανέναν μέσα στην ομάδα και νομίζω ότι όλοι πρέπει να εγγυηθούν τη θέση τους μέσα στην ομάδα,” ανέφερε.
“Ο Rob ήταν επικεντρωμένος σε άλλα projects τα τελευταία χρόνια και η προσφορά που του έκανε η McLaren πιθανότατα είναι το μισό μπάτζετ τους,” σχολίασε ο Horner.
“Οπότε δεν μπορείτε να τον κατηγορήσετε που ήθελε να πάει και να το κάνει αυτό,” πρόσθεσε για την επιλογή του Rob.
Ερωτηθείς για το αν η μετακίνηση του τεχνικού προσωπικού μεταξύ των ομάδων θα μπορούσε να οδηγήσει σε “υπερβολική αύξηση μισθών”, ο Horner εξήγησε:
“Το πρόβλημα είναι ότι έχεις προσωπικό πολλών χρόνων που έχει συνεισφέρει σημαντικά, το οποίο δεν θέλεις να δεις να αναγκάζεται να εγκαταλείψει το ρόλο του λόγω του πλαφόν. Ακριβώς επειδή μπορείς να δικαιολογήσεις 10 νέους έναντι ενός έμπειρου ατόμου, και αυτό είναι το διαρκές δόλωμα που έχεις!”
“Είχαμε απολύσεις λόγω του πλαφόν. Η Jayne Poole (πρώην COO, που τώρα εργάζεται ως ειδικός σύμβουλος για τη Mercedes) ήταν επίσης μία από αυτές. Ήταν μια απόλυση που κάναμε επειδή δεν μπορούσαμε να δικαιολογήσουμε τον ρόλο της στο πλαίσιο του Budget Cap,” σχολίασε ο Horner.
Και επειδή στο F1fan.gr ποτέ δεν συμβιβαζόμαστε και θέλουμε πάντα να προχωράμε μπροστά, μπορείς να μας ακολουθήσεις στο Facebook, και στο Instagram, όπως επίσης και να γραφτείς στο εβδομαδιαίο Newsletter μας!
